Warten Sie nicht, bis es zu spät ist. Konflikte kosten Geld und Energie.

In schwierigen Situationen ist das richtige Handwerkszeug der Schlüssel zum Erfolg. Unterstützen Sie sich selbst und Ihre Führungscrew mit verlässlichen Instrumenten zur Prävention von Konflikten. Schaffen Sie klare Regeln, wie mit Konflikten im Unternehmen umgegangen wird, machen Sie Ihre Organisation konfliktfest.

Greifen Sie nicht zu schnell durch als Führungskraft. Mobilisieren Sie Ihre Mitarbeitenden, gemeinsam Lösungen auszuhandeln, solange die „Mücken noch Mücken sind“. Wenn der „Elefant“ bereits bei Ihnen eingezogen ist, entlasten Sie sich durch Mediation, d.h. professionelle Vermittlung.

Wir sind dazu ausgebildet und erarbeiten mit Ihren Leuten und für Sie nachhaltige Lösungen.

Was wir für Sie tun:

  • Konfliktberatung: Vorbereitung schwieriger Gespräche
  • Moderation schwieriger Gespräche, Aussprachen
  • Vermittlung und Mediation bei Spannungen zwischen Mitarbeitenden und Abteilungen, Ressorts, Unternehmen
  • Ausbildung von Mitarbeitern zu Konfliktlotsen als dauerhafte niederschwellige Anlaufstelle
  • Schulung von HR-Verantwortlichen und weiteren verantwortlichen Stellen

Ein Praxisbeispiel aus dem Bereich Mediation >>

Mediation